假期接到领导通知,讓去車站接她女兒,可這會我正在公司接待客戶
我是公司一位司機，日常平凡的事情就是给带领開車。事情实际上是比力乏味的，并且事情時候不固定。有時辰带领要去隔邻省市，可能一天開十多個小時的車；有時辰带领出差，送到機場或車站以後要過好几天才来接，中心時候没事干。在事情放置上，接送带领是咱们的固定事情，偶萬用膏,然也會有一些其他事變會和谐给咱们去處置。固然，這些事變一般都是放置在带领不要用車，咱们余暇的時辰。
這個國庆節，我卖力接送的李副总已提早确認了休假放置，全部假期都是苏息状况房屋二胎,，不會加班。
10月2号，我接到行政的德律风，扣问後面两天有無放置。得悉我没有事變以後，又扣问我可否帮手做一下歡迎事情，缘由是有一個外洋去除雀斑,大客戶要来咱们公司，必要放置几辆車接送。
說真话，如果以前碰到如许的环境，我必定會绝不夷由地回绝，即即是咱们公司历来不會剥削员工節沐日加班的三倍工資。缘由是公司的其他员工都看不起咱们，感觉咱们就是開車的，事情没有技能含量，低人一等。放置事情历来不在意咱们的感觉，语气倔强，不给任何磋商的余地，讓人很不惬意。
而此次跟我沟通的行政，立場彻底纷歧样，一向都是扣问我的立場，能不克不及，行不可，讓我感受遭到了尊敬。以是，我接下了這個差事。
因为客戶比力首要，本次来要谈的事變也很告急，公司董事长抛却了休假，回到公司親身主持跟客戶的漫谈。固然，除董事长，包含总司理在内的不少高层办理都回公司了。不外，我日常平凡卖力接送的李副老是没有来的，缘由是他日常平凡主管的事情是公司市場這块，主如果品牌推行，不接触贩卖，也不必要對接客戶。
就在這進程中，我忽然接到了李副总的德律风，叫我去高铁站接她女兒。當我诠释了环境以後，李副总不但西梅荷葉汁,没有理解我，反而立場加倍倔强了，叫我履行他的号令，赶快去接。如许的状态我前面也提到過，员工都對咱们這些做司機的立場很卑劣，带领就更不消說了。
若是說我在休假，没事變也就算了，去一趟高铁站也花不了几多時候。但是，如今的问题是我在公司歡迎客戶，底子脱不開身。一起头，我找到了行政讓和谐一下，成果，和谐了一圈没有成果。最後，我不得已，治療咳嗽藥,跟总司理說了一下，问他是否是便利给李副总打個德律风诠释一下环境。成果，我的跟总司理的谈话被董事长听到了。
再日後，就是董事长把李副总训了一顿，暗示司機是公司的司機，是为公司办事的，而不是为李副总私家办事的。
這個问题总算是解决了，不外，我仍是很头疼。李副总只是挨了一顿批，可他仍是副总，我仍是他的司機。我由于這件事變必定是把他获咎了，那我今後的日子，怕是不會好于。
假期後上班第一天，公司就召開了办理层大會，對付公車私用等一些问题的夸大。集會上，李副总被点名批判，還给了處罚。最使我欣慰的是，董事长還讓行政何處放置，把腰椎間盤突出膏藥, 我和总司理司機举行了更调。看来，是我庸人自扰了，董事长如许有远見的人，我能想到的他早都想到了。估量，後面日子真正惆怅的人，會是李副总。
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